新卒採用
中途採用
APPLICATION REQUIREMENTS募集要項
初任給 | 月給:234,336円(見込み残業分45時間分65,836円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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諸手当 | ■通勤手当(上限20,000円) ■住宅手当(5,000円) ■家族手当(配偶者:7,000円、第一子:5,000円、第二子以上:3,000円) ■売上達成手当(店長:10,000円 スタッフ:5,000円) ■店長手当(20,000円) ■勤続手当(10,000円)※10年目以降に支給 ■プロジェクト手当(上限20,000円) |
昇給 | 年1回(10月) |
賞与 | 年2回(1月、8月) ※業績によって支給 |
休日休暇 | 週休2日制(隔週)月6〜7、他有給休暇あり |
福利厚生 | 各種社会保険完備、社員旅行(年1回)、社内食事会、結婚祝い金・出産祝い金、制服貸与、健康診断、公的資格取得・自己啓発支援制度(会社で定めた資格取得費用の全額を会社側で負担) |
勤務地 | 各店舗/京都・滋賀 ※本人の適性を確認し、配属予定。 |
勤務時間 | ●10:30~23:30(実働8時間)※残業あり |
教育制度 | 新人研修、OJTトレーニング、理念研修、次世代リーダー研修、管理職研修、その他研修多数あり |
採用実績校 |
<大学> <短大・高専・専門学校> |
採用実績数 | 2021年度 4名 2022年度 2名 2023年度 5名 |
募集対象 | 2025年4月入社予定 ※既卒者(3年未満可) |
募集職種 | 総合職 |
募集人数 | 10名 |
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書(一次面接時) 卒業見込証明書(最終面接時) |
選考方法 | 面接、適性検査 |
FLOW選考フロー
- STEP01エントリー
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まずはマイナビよりエントリーください。
エントリーいただいた方には、選考等の情報をお送り致します。 - STEP02会社説明会
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対面/WEBにて実施します。
- STEP03一次面接
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個別面接で実施します。
- STEP04インターン
シップ
&社員座談会 -
shioriyaについてご不明な点がありましたら、遠慮なく質問してくださいね。
- STEP05二次面接
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個別面接で実施します。
- STEP06適性検査
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WEBにて受検いただきます。(所要時間:15分〜30分)
- STEP07最終面接
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弊社代表が面接を行います。
内 定
※選考フローは上記の限りではございません。状況に応じて変更の可能性がございます。
※人物重視の選考をしています。
緊張することはあるかも知れませんが自分を作らず、ありのままの自分で望んでくださいね。